Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagoge:in (m/w/d) im Arbeitsbereich des Pflegekinderdienstes

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchentlich.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

Durchführung von Bewerberverfahren, Information und Überprüfung von Pflegepersonen (m/w/d)
Qualifizierung und Vernetzung von Pflegestellen
Vermittlung von Kindern an Pflegepersonen (m/w/d) sowie deren Begleitung und Beratung
Kollegiale Beratung des ASD bei anstehender Fremdunterbringung sowie Beratung der Herkunftsfamilie
Prüfung und Erteilung einer Pflegeerlaubnis gem. § 44 SGB VIII
Zusammenarbeit mit Fachpflegestellen/Erziehungsstellen und deren Trägern
Durchführung von fallverantwortlichen Hilfeplangesprächen sowie Einleitung und Überleitung in andere Hilfearten außerhalb des SGB VIII
Sozialpädagogische Stellungnahmen bei Gerichtsverfahren sowie Vertretung des Jugendamtes in familiengerichtlichen Verfahren
Begleitung bei Rückführung
Öffentlichkeitsarbeit sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes hinsichtlich (neuer) gesetzlicher Regelungen (z.B. Kinder- und Jugendstärkungsgesetz)

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten
methodischer Beratungskompetenz sowie Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität
der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen
Offenheit, hohem Engagement sowie Teamfähigkeit
guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach § 6 LRKG einzusetzen

Wir bieten Ihnen

einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander
eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie einen engen Austausch mit Teamkolleg:innen (m/w/d), Leitung (m/w/d) und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung, Supervision
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
standortunabhängiges Arbeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail (Christian.Weuthen@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 22.09.2024!