Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst im Sozialrathaus Ost, Dienstort Bergen-Enkheim
- Jugend- und Sozialamt
- Publiziert: 21.08.2024
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst im Sozialrathaus Ost, Dienstort Bergen-EnkheimVollzeit, Teilzeit
EGr. S 17 TVöD
- Leitung eines Teams Kinder- und Jugendhilfe Sozialdienst mit derzeit ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes
- Personalführung, -förderung und -entwicklung
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines Konzeptes zur sozialraumorientierten Arbeit
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, z. B. Einführen und Einhalten fachlicher Standards
- Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen, Projekten sowie der Leitungsrunde
- Budgetverantwortung und Controlling
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Sozialrathausleitung, Amtsleitung sowie die Dezernentin
- Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Funktion stellvertrende Teamleitung
- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII - sowie angrenzender Rechtsgebiete und deren Umsetzung im Rahmen der städtischen Regelungen
- Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit - insbesondere in Veränderungsprozessen
- Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
- hohes Maß an Stresstoleranz
- Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben
- sicheres Auftreten in Gruppen und Gremien
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte sowie zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- aktives Gesundheitsmanagement und mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO - Amtsrätin:Amtsrat) möglich.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Koch, Tel. (069) 212-41224 oder Frau Groß Tel. (069) 212-41266.
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
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