Recruiter/ Personalvermittlung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing (W/M/D)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

Wir über uns:

Die KT Personal GmbH ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das regional und überregionale Unternehmen aus den verschiedensten Branchen durch fachqualifizierte Mitarbeiter unterstützt. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere langjährige Berufserfahrung, der Freude an der Arbeit, unser Wissen und unsere Kompetenz gemeinsam weiterverfolgen.

Als engagierte Fachkraft in dem Bereich Recruiting und Personalvermittlung - Zeitarbeit und Personalleasing - haben Sie die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und unser Team zu verstärken. Diese Position ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben

Als Recruiter bei der KT-Personal GmbH sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung diverser Aufgaben im Bereich der internen und externen Personalvermittlung und -bindung für unsere Kunden. Ihre Tätigkeiten umfassen:

Recruiting:

Akquise von Arbeitskräften und Vorauswahl der Kandidaten unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.

Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene digitale Kanäle und Erstellung von Stellenanzeigen

Begleitung der Bewerber durch den gesamten Rekrutierungsprozess

Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Ermittlung der Qualifikationen und Abgleich mit den Anforderungen zur Erstellung von Kandidatenprofilen im Talentpool

Erstellung der internen Arbeitsverträge sowie weiteren Verträgen, Zeugnissen und Personalakten

Personalvermittlung und Personalmanagement:

Betreuung von Bestandskunden und Aquise von Neukunden

Beratung unsere Kunden zu Themen der Arbeitnehmerüberlassung und Prüfung der Bedarfsanfragen.

Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz

Verantwortung für die Zusammenstellung und Einreichung der erforderlichen Unterlagen für Zeitarbeitskräfte u.a. Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Analyse der bisherigen Vermittlungsprozesse und Entwicklung von Lösungsansätzen bei Konflikten.

Durchführung von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitenden

Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen

Führung von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen

Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen und Profilabstimmungen mit unseren Kunden

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium- ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung

relevante (Berufs-)Erfahrung in den Bereichen Recruiting/Personalmarketing/Personalmanagement zwingend erforderlich

fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Kenntnisse mit dem Programm Zvoove

Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Tarifverträge.

Führerschein für Außendiensttätigkeiten

Empathie und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten.

professionelles Auftreten sowie ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke

insbesondere bei Kunden- und Bewerbungsgesprächen

hohe Selbstorganisation und zielorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden

Ihre Vorteile bei uns:

eine langfristige, berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Unternehmen

gezielte Schulungen und Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz

Schnelle Integration und ganzheitliches Onboarding.

28 Tage Urlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit

Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und legen Wert auf Ihre Persönlichkeit, Motivation und Expertise

jährliche Events u.a. Weihnachtsfeier

kostenfreie kühle Getränke und Snacks

Parkmöglichkeit vor Ort

Ein offenes und familiäres Miteinander in einem dynamischen Experten-Team

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an [c.karapepas@gvdl.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Der Umwelt zuliebe und zum Zwecke des ökonomischen Prinzips nehmen wir keine postalischen Bewerbungen (in Papierform) an.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).