Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marketing Automation am Standort Schalksmühle eine/n

Mitarbeiter Performance Marketing / Leadgenerierung (m/w/d)
(unbefristet, 35-Std.-Woche)

Das sind Ihre Aufgaben

Erstellung und Bearbeitung von performancestarken E-Mail-Marketing-Kampagnen
Lead Qualifizierung und Stammdatenpflege
Regelmäßiges Reporting und Monitoring mit relevanten Kennzahlen
Dokumentation und Aufbereitung von Informationen im Marketing Automation sowie im CRM-System
Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit entlang der Kommunikationsstrategie sowie Abstimmung mit allen relevanten Akteuren intern und extern

Das ist ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder Marketing Automation
Wir vertrauen gerne auf Ihre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, geben aber auch Berufseinsteigern / Quereinsteigern (m/w/d) eine Chance
Routinierter Umgang mit CRM-Systemen
Freude an dienstleistungsorientierter Arbeitsweise, Prozessverständnis sowie Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie gute Englisch-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze