Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) für den Kommunalen Sozialdienst

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner*innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Wir als Kommunaler Sozialdienst begleiten, beraten, vernetzen, unterstützen und schützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Ein wichtiger Grundstein unserer Arbeit liegt in unserer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team und der Vielfältigkeit unserer Fachkräfte. Werden Sie ein Teil unseres Teams und tragen Sie durch Ihre Einzigartigkeit zu unserer Vielfältigkeit bei.

Bewerben Sie sich gern als

Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 32 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Beratung und Unterstützung im Bereich der Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und des Umgangsrechts
Vermittlung von Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
eigenverantwortliche Durchführung der Hilfeplanung
Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei elterlicher Sorge, Regelung des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
Beratung und Vermittlung von persönlichen Hilfen nach dem SGB XII in Einzelfällen
konstruktive Mitarbeit in Fachgremien sowie Netzwerkarbeit im Sozialraum
Mitwirkung am Bereitschaftsdienst

abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
oder abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge

Darüber hinaus:

umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie den Verordnungen
sichere Anwendung wissenschaftlicher Methoden der Gesprächsführung, Moderation und Beratung
Fähigkeit zu planvollem, eigenverantwortlichem und engagiertem Handeln
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie eines Fahrzeuges, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstzwecke einzusetzen

eine sinnstiftende Aufgabe in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsgebiet
eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendhilfe, Frau Demir, unter der Telefonnummer 02104/980-435 gerne zur Verfügung.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.09.2024.

Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.3-2024/70“ gerne an das Personalmanagement, Frau Barczak, unter der Telefonnummer 02104/980-173.