Standortleitung KiTa Piesport

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Martin in Piesport (80 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.09.2024 eine

Standortleitung (w/m/d)

39 Stunden/Woche | unbefristet

Vereinbarkeit & Flexibilität
sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
umfassende Einarbeitungskonzepte
Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
partizipativer Führungsstil
Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
werteorientiertes Qualitätsmanagement
betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur Kita sowie über uns als Arbeitgeber.

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
Prozess- & lösungsorientiertes Denken
schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
Zuverlässigkeit & Flexibilität
Einfühlungsvermögen & Empathie
Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
Engagement & Motivation
Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
fundierte pädagogische Fachkenntnisse
Berufserfahrung
wertschätzender & klarer Führungsstil
Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht

Katholische KiTa gGmbH Trier
Gesamteinrichtung Mittelmosel - Bereich Bernkastel
Max-Planck-Straße 25 | 54516 Wittlich
Fon 06571 1377712

Ansprechpartnerin: Erika Werner

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.