Leiterin / Leiter (m/w/d) des Fachbereiches Stadtplanung, Verkehr und Bauordnung

Willkommen bei der Stadt Gummersbach, inmitten des Bergischen Landes. Wir verstehen uns als Wirtschaftsmittelpunkt und Dienstleistungszentrum in der Region. Mit über 50.000 Gummersbacherinnen und Gummersbachern sowie unseren mehr als 650 Mitarbeitenden wachsen und entwickeln wir uns Tag für Tag weiter.

Mit der Revitalisierung des Steinmüllergeländes, dem größten Projekt der Gummersbacher Stadtentwicklung seit dem Jahr 1999, hat die Stadt eine Erfolgsgeschichte geschrieben: das ehemals 18 Hektar brachliegende Industriegelände "Steinmüller" wurde in ein modernes Quartier voller Leben umgewandelt. Das Steinmüllergelände ist zum Impulsgeber für das gesamte Zentrum und weitere Stadtteile geworden. Nun gilt es das Areal, die Innenstadt und die 75 Stadtteile Gummersbachs im Sinne der bisherigen Strategie weiterzuentwickeln: als attraktiven Standort für Wirtschaft, Wissenschaft, Freizeit und Dienstleistungen¹.

Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.03.2025 in Vollzeit eine engagierte und umsetzungs-orientierte Führungspersönlichkeit für unseren Fachbereich "Stadtplanung, Verkehr und Bauordnung".

verantwortliche Leitung des Fachbereiches in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaft-lichen und organisatorischen Angelegenheiten
Koordinierung sowie Steuerung von Aufgaben und Projekten in den Bereichen der unterstellten Ressorts (Stadtplanung; Straßen, Verkehr und Mobilität; Bauordnung)
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den kommunalpolitischen Gremien,Investoren, Architekten und Bauherren

erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Studienbereich Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur, oder
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) einer dem Aufgabengebiet dienlicher Fachrichtung, oder
die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise mit erfolgreichem städtebaulichen Referendariat
mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
fundiertes Fachwissen, insbesondere in den für den Fachbereich relevanten Rechtsgrundlagen
anwendungssicherer Umgang mit den gängigen fachspezifischen Software- und Officeprogrammen
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

sehr gutes und schnelles Urteilsvermögen in Bezug auf die hohe Bedeutung der gesamtstädtischenEntwicklungsaufgaben
strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken sowie Entscheidungskompetenz
strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität und Proaktivität
Kooperationsfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung des Fachbereiches
Bereitschaft, sich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten einzubringen
Führerschein der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
Erfahrungen im Öffentlichen Dienst

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 15 LBesO
eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen für Beschäftigte
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
zielgerichtete Entwicklung in der Führungsarbeit durch ein neu aufgelegtes Fortbildungsprogramm
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange
Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft ineinem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse, Bikeleasing für Beschäftigte)
tägliches Angebot einer Auswahl an frisch zubereiteten Speisen (mindestens ein vegetarisches Menü) in unserer Kantine

Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität.

Die Stadt Gummersbach strebt eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachli­cher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 18.11.2024 über unser Onlineportal.