KRIMINALTECHNISCHE/R ASSISTENT/IN - KTA (w/m/d) TEILZEIT 60%

Dem Polizeipräsidium Ravensburg mit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.

Bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 8 des Polizeipräsidiums Ravensburg am Dienstort Friedrichshafen, ggf. an einem der beiden unten genannten Außenstandorte, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zunächst 29.09.2025 befristete Teilzeitstelle 60% als

Kriminaltechnische/r Assistent/in - KTA (w/m/d)

als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen.

KRIMINALINSPEKTION 8, KPDIR FRIEDRICHSHAFEN

Die Kriminalinspektion 8 ist insbesondere zuständig für die Erhebung und Bearbeitung des objektiven Befundes bei einer Straftat.

Zum Aufgabenfeld der Kriminalinspektion 8 gehören die Suche nach Spuren an Tatorten und deren Sicherung auf der Basis der speziellen kriminaltechnischen Aus- und Fortbildung. Ferner auch die chemische Spurensuche und Spurensicherung im Kriminaltechnik-Labor.

Weitere Schwerpunkte sind die Erhebung und Bearbeitung von DNA-Speichelproben und deren zentraler Versand an die Untersuchungsstellen sowie die Qualitätssicherung in Form der Vorprüfung aller Untersuchungsaufträge und sämtlicher Spuren, die an Untersuchungsstellen übersandt werden. Neben dem so genannten Erkennungsdienst gibt es noch viele weitere Querschnittsaufgaben wie z. B. Phantombilderstellung, Lichtbildrecherchen, sonstige Fotoarbeiten einschließlich der Lagerung und Verwaltung von spurenträchtigen Beweismitteln (Asservaten).

Die Kriminalinspektion 8 betreibt außer dem Hauptstandort in Friedrichshafen auch noch zwei Außenstandorte in Ravensburg und Sigmaringen.

IHRE AUFGABEN

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere**:**

v Spurensuche und Spurensicherung im Kriminaltechnik - Labor

v Laborarbeiten, Herstellung und Anwendung chemischer Lösungen zur Spurensicherung

v Spurendokumentation in Wort und Bild (Foto, Video)

v Geräte- und Materialverwaltung einschließlich Bevorratung von Verbrauchsmaterial

v Geräte- und Materialwartung im Kriminaltechnik - Labor

v KT - Vorprüfung mit administrativer Abwicklung zur weiteren Spurenauswertung

v Digitale Aufbereitung von Schuhspuren für die Spurensammlung Baden-Württemberg

v Erhebung von DNA - Speichelproben / DNA - Verwaltung

v Digitale Fotografie und Bildbearbeitung

v Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen / ED - Verwaltung

v Spurensuche und Spurensicherung am Tatort

v Fertigung von Spurensicherungsberichten

v Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen

v Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, u. a. im Geschäftszimmer K8 (in Vertretung)

v Erstellen von Wahllichtbildvorlagen

v Ansprechperson für die Schutz- und Kriminalpolizei zu Spurenläufen

v Asservatenverwaltung

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. die Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Ein Einsatz an den beiden Außenstandorten in Ravensburg und Sigmaringen ist ebenfalls möglich.

IHR PROFIL

v Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (Chemielaborant/in, Chemisch-Technische/r Laborant/in oder Assistent/in oder vergleichbarer Ausbildung bevorzugt)

v Berufserfahrung oder praktische Tätigkeit im Laborbetrieb erwünscht

v Fundierte Kenntnisse in Fotografie und Bildbearbeitung

v Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen

v Hohe psychische und physische Belastbarkeit

v Serviceorientiertes Arbeitsverständnis

v Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

v Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

v Sorgfalt und Genauigkeit

v Selbständiges Arbeiten

v Koordinations- und Planungsgeschick sowie Organisationstalent

v Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

v Zuverlässigkeit

WIR BIETEN IHNEN

v Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit

v Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

v Bezahlung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9a TV - L

v Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen

v Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit

v Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

v Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW

v Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

v Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

BESONDERE HINWEISE

Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen.

INTERESSE?

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 01.09.2024 unter Angabe der Kennziffer „RV4-166ST-KD-KI8_E9a“ unter folgendem Link:

zum Bewerberportal oder unter https://www.polizei-bw.de/karriere/ ANSPRECHPARTNER

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung:

Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301

Für fachliche Auskünfte:

Herr Heinig, Kriminalinspektion 8, Tel.: 07541 / 701 - 2800

Herr Gemmecke, Kriminalinspektion 8, Tel.: 07541 / 701 - 2801

Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.