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Das hoch moderne Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.

Die Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) kann in berufsbegleitender Form absolviert werden. Während dieser Zeit werden Sie überwiegend auf Stationen des Gesundheitszentrums Glantal, bzw. in für die Weiterbildung geforderten Einsatzbereichen, OP-Abteilung, Zentralsterilisation und weitere, eingesetzt. Die Kosten der Weiterbildung und Freistellung übernehmen wir für Sie. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) / berufsbegleitend.

Ihre zukünftigen Aufgaben:
Analyse des hygienischen Ist-Zustandes im gesamten Krankenhaus
Erstellen und Aktualisieren eines Hygieneplanes
Schulung des Personals in der Umsetzung des Hygieneplans und allgemeinem hygienisch korrektem Verhalten
Qualitätssicherung aller hygienerelevanter Geräte und Einrichtungen durch geeignete Testungen
Vorbeugung und Aufdeckung von Krankenhausinfektionen
Führung von Infektions- und Keimstatistiken
Beratung bei Materialbeschaffung und Baumaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
Gute Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, die zu selbständigem Handeln befähigt sowie Organisationstalent
Hohes Maß an Weiterbildungsinteresse in medizinischer, pflegerischer, technischer und mikrobiologischer Sicht
Freude am Umgang mit Gesetzes-, Verordnungs- und Richtlinientexten
Fähigkeit, Situationen zu analysieren und gezielt und strukturiert Wissen weiterzugeben

Wir bieten Ihnen

Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell, elektronische Arbeitszeiterfassung
Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios)
Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
Betriebsrestaurant auf unserem Gelände

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 02-2823 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Lena Schier

Recruiting & Personalmarketing

02632 / 407 -5208

Susanne Kuczkowski

Pflegedirektorin

06753 / 910 -4216