Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Wir sind eine gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft. Als Tochtergesellschaft der Stadt Herne bieten wir seit 1990 Dienstleistungen für erwerbslose Herner Bürgerinnen und Bürger zur Verbesserung ihrer Arbeits- und Ausbildungschancen an.

Unser Hauptauftrag ist es, Aktivitäten zur Minderung der Arbeitslosigkeit in Herne anzuregen, zu forcieren und umzusetzen. Unsere Projekte und Arbeitsfelder orientieren sich bedarfsgerecht an den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Mit unseren Kernaktivitäten Beschäftigung, Qualifizierung, Ausbildung, Beratung, Begleitung, Orientierung und Vermittlung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt schaffen wir Voraussetzungen für die Integration in Arbeit und Ausbildung. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Internetauftritt unter www.gbh-herne.de.

Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts unter Beachtung von Zielvorgaben und Fristen
Sicherstellung und Steuerung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Finanztechnisches Projektcontrolling
Koordinierung und Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Auswertungen und Prognosen
Liquiditätsplanung und -überwachung
Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
Steuerung eines Teams von 4-5 Mitarbeiter/-innen
Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzbehörden Fachbereiche der Stadt Herne; Maßnahmeträger)

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine einschlägige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplanungen
Sichere Kenntnisse in der Anwendung von DATEV
Sehr gute Kenntnisse der Office- Programme (Word, Excel, PowerPoint)
Sorgfältige, strukturierte und systematische Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Engagement und Leistungsbereitschaft
Freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder in Teilzeit
Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung
Eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA Kommunen, inkl. 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei) und betriebliche Altersvorsorge (ohne Eigenbeteiligung des/der Mitarbeitenden)
Flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
kostenfreies Mineralwasser am Arbeitsplatz
kostenfreies Yoga-Angebot