Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d) / 11449 / Klinik für Kardiologie und Angiologie

Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: KR 8 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie
Stellen ID: 11449
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkz
Umfang: Vollzeit / 38,5 Stunden
Vertragsart: Unbefristet

Richten der Behandlungs- und OP Tische inklusive „Stellen“ der bei den Eingriffen benötigten Medikamente sowie Regelmäßige Kontrolle des Material- und Medikamentenbestandes der Labore
Patientenvorbereitung und Überwachung vor, während und nach der Untersuchung sowie Kontrolle der Vitalparameter
Vorbereitung und Anreichen der Materialien für die routinemäßige diagnostische Herzkatheteruntersuchung
Vorbereitung und Präparation von Aortenklappenkathetern, Mitralklappen- Clips und anderen speziellen Kathetersystemen im Rahmen von komplexen Interventionen unter Anweisung
Bedienung von technischen Geräten nach Anweisung (z.B. IVUS, OCT, Druckdraht, Rotablation, renale Denevierung, Impella, IABP, CoolGuard, automatische Reanimationshilfen, EPU-Systeme, Device-Abfragen etc.)
Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen zusammen mit dem Operateur
Registrierung von Patientendaten vor, während und nach dem Eingriff
Teilnahme am Herzkatheter-Rufdienst der Kardiologie

Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in
Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
Gute EDV-Kenntnisse

Freuen Sie sich auf:

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.