Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Transfusionsmedizin / 11429

Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Transfusionsmedizin
(Entgeltgruppe: Ä1 TV-Ärzte)
Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin (ITM)
Stellen ID: 11429
Eintritt: 01.10.2024
Umfang: Vollzeit / 42 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Befundung und Diagnostik in allen relevanten Bereichen der Transfusionsmedizin
Betreuung von Blutspenderinnen und Blutspendern (Vollblut und Zytapheresen, inkl. Stammzell- und Erythrozytapheresen)
Regelmäßige Teilnahme am immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Labor und Blutdepot
Beteiligung an den Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten des ITM
Ggf. Tätigkeit als Sachkundige Person sowie Übernahme weiterer arzneimittelrechtlicher Funktionen

Sie verfügen idealerweise über die geforderte Erfahrung in einem klinischen Fachgebiet, in dem Blutprodukte angewendet werden und streben die die Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Fach-arzt für Transfusionsmedizin an
Wir erwarten ein hohes Maß an Interesse und Eigeninitiative sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kontakt- und vernetzungsfreudige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Spaß an transfusionsmedizinischen Fragestellungen und dem Willen zur Qualitätssicherung

Freuen Sie sich auf:

Eine strukturierte Weiterbildung in Transfusionsmedizin sowie interne und externe Fortbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Möglichkeit zur Qualifikation zur/zum Fachimmungenetikerin/Fachimmungenetiker DGI, zur/zum Fachimmunologin/Fachimmunologen DGfI und/oder der Zusatz-Weiterbildung „Medizinische Informatik“ und „Immunologie“
Eine Weiterbildungsbefugnis für das Gebiet Laboratoriumsmedizin für 12 Monate liegt ebenfalls vor
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.