Personalmanager / Recruiter (m/w/d) Automotive
Rekrutieren, Auswählen und Einstellen neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der betrauten Fachbereiche
Steuern und Sicherstellen der Anwendung personalpolitischer Rahmenbedingungen
Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Steuern der individuellen Entgeltfindung und - entwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
Umsetzen der zentralen HR-Prozesse (z. B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen) und konzeptionelles Mitarbeiten an Personalprojekten
Vorausschauendes Beraten der Führungskräfte und Steuern des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen
Zusammenarbeiten mit der Arbeitnehmervertretung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Jura oder vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
Fundierte Kontakt-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Hohes Maß an Flexibilität, Integrations- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgesprochene Kunden- und Ergebnisorientierung
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals