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Landkreis Oder-Spree

1.Sachbearbeitung Bankbuch/Buchhaltung (w/m/d)

Vor einem Monat veröffentlicht
Vollzeit
In Beeskow (Vor Ort)
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Unser Stellenangebot

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung und Finanzen folgende Stelle aus:

1. Sachbearbeitung Bankbuch/Buchhaltung (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben

Durchsetzung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Buchführung auf der Grundlage der Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen
Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Tages-, Monats- und Jahresabschlüssen
Überwachung der Forderungen/Verbindlichkeiten, der Verwahrungen und Vorschüsse sowie des Verwahrgelasses
Überwachung und Durchsetzung des Mahn- und Vollstreckungsverfahrens
Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Mitwirkung bei der Einführung und schrittweisen Umsetzung digitaler Prozesse im Bereich Kassen- und Rechnungswesen
Koordinierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
Wahrnehmung von Aufgaben des Kassenverwalters im Vertretungsfall nach § 82 Kommunalverfassung Brandenburg
Wahrnehmung der Aufgaben der stellvertretenden Kassenleiterin oder des stellvertretenden Kassenleiters (w/m/d)
Betreuung Auszubildender

Darauf können Sie sich freuen:

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten

abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft oder vergleichbares Studium oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Abschluss als Verwaltungsbetriebswirtin (VWA) beziehungsweise Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (w/m/d) oder Abschluss als Betriebswirtin (VWA) beziehungsweise Betriebswirt (VWA) (w/m/d)
mehrjährige aufgabenbezogene Berufserfahrung ist wünschenswert
Erfahrungen im Umgang mit proDoppik von H&H ist wünschenswert
gute PC-Kenntnisse (Excel, Word) erforderlich
ausgeprägtes Zahlenverständnis
zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, soziale Kompetenz
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
eigenständiges Zeitmanagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 22. September 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstraße 7 15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

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