Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den KoGa an der Hochstraße München

Der Kooperative Ganztag (KoGA) ist ein Modellprojekt, das eine enge Verknüpfung von Vormittagsschule und Nachmittagsschule ermöglicht, um eine umfassende Ganztagsbetreuung anbieten zu können. An einer Münchner Grundschule bieten wir eine Einsatzmöglichkeit im Rahmen des KoGA an. Die Schülerinnen und Schüler der Grundschule haben hierbei einen Anspruch auf einen Betreuungsplatz. Nach dem regulären Unterricht am Vormittag werden sie von pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften am Nachmittag unterstützt und begleitet, abhängig von den individuellen Bedürfnissen der jeweiligen Schule.

Der Kooperative Ganztagsschulbetrieb besteht aus drei Säulen: Mittagsbetreuung, Lernzeit und Freizeitangeboten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation und ein kollegiales Miteinander mit der Schule. Die meisten Kinder betreuen wir zwischen 12:00 und 17:00 Uhr. Da eine Anmeldung der Kinder bis 18 Uhr möglich ist, besteht auch die Möglichkeit, bis 18 Uhr Dienst zu leisten.

Als Träger haben wir bereits 2 andere KoGA-Einrichtungen und können daher auf Ressourcen und Erfahrungen zurückgreifen, die uns unterstützen, denn die hier beworbene KoGa an der Hochstraße wird von uns im Schuljahr 24/25 erstmalig bespielt.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 8
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Kindheitspädagogik
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Einschlägige Berufserfahrung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Unser Träger

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.