MTA / BTA / CTA (m/w/d) / 11467 / Klinik für Nuklearmedizin / präklinische Forschung

MTA / BTA / CTA (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin / präklinische Forschung
Stellen ID: 11467
Eintritt: 13.12.2024
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.03.2025 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Organisation und Durchführung von anfallenden Tätigkeiten im Forschungslabor und Büro, einschließlich der Bestellung von Materialien für das Labor, Vorratshaltung, Überprüfung von Geräten, administrative Kommunikation, und weitere administrativen und Verwaltungstätigkeiten
Mitwirkung bei der Koordination und Antragsvorbereitung von Forschungsprojekten
Mitwirkung bei der Verwaltung von Drittmittelprojekten im Rahmen der wissenschaftlichen Forschung
Labor/e sicher, sauber und organisiert halten
Datenerhebung und Eingabe von Daten in Forschungsdatenbank
Experimentelle Arbeiten im Forschungslabor zur Evaluation von Liganden für die Bildgebung und Therapie

Abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA / CTA
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Laboren
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Belastbarkeit
Fähigkeit, akkurat zu dokumentieren und Aufzeichnungen auf aktuellem Stand zu halten
Affinität für administrative Tätigkeiten und Organisationsgeschick
Fähigkeit, akkurat zu dokumentieren und Aufzeichnungen auf aktuellem Stand zu halten
Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten und verantwortungsbewusst
Bereitschaft zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen in der Klinik
Sehr gute EDV-Kenntnisse mit gängigen Office-Programmen
Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Gute Kenntnissen der englischen Sprache (Wort und Schrift)

Freuen Sie sich auf:

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.