LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D)

LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D) in Vollzeit für 38,5 Stunden pro Woche IHR AUFGABENBEREICH

• Eigenverantwortliche Führung und Organisation der elektrischen und mechanischen Instandhaltung sowie der Gebäudetechnik
• Führung der unterstellten Mitarbeiter und Sicherstellung einer effizienten und strukturierten Personalplanung sowie Gewährleistung der Rufbereitschaft
• Gestaltung, Steuerung und Koordinierung von Instandhaltungsprojekten unter Berücksichtigung moderner und vorbeugender Instandhaltungsmethoden (TPM, etc.)
• Erarbeitung und Umsetzung von technischen Optimierungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit in Abstimmung mit den Produktionsbereichen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Auflagen
• Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung von Reparatur- und Wartungsplänen
• Planung und Umsetzung von Sonderinstandhaltungsmaßnahmen (u. a. Sommer/Winter Generalreparatur (GR))
• Mitwirkung bei der Investitionsplanung und Sicherstellung der Investitionsprojekte hinsichtlich Qualitäts-, Termin und Budgetvorgaben
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung von komplexen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Fehleranalyse und -behebung
• Einführung eines vorausschauenden Ersatzteilmanagements
• Auswahl und Koordination von Fremdfirmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung (Anlagen- und Produktionstechnik) bevorzugt aus dem Bereich eines Gießereibetriebs oder der Metallbearbeitung/ -verarbeitung
• Ausgeprägtes Verständnis für Prozessabläufe sowie erste Erfahrung in der Projektsteuerung
• Kenntnisse und Anwendung moderner Instandhaltungsmethoden insb. Total Productive Maintenance (TPM), 5S, KVP, etc.)
• Anwendererprobte Kenntnisse mit gängigen ERP-Systemen und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen insbesondere Excel
• Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, Professionales Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz, Konzeptionelles Denken sowie strukturierte und termingerechte Arbeitsweise

IHR VORTEIL

• Leistungsgerechte Vergütung mit Prämienanreizen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std./Woche
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schichtzulagen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kantine mit täglich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
• Betriebssport und Mitarbeiterevents
• Betriebsruhe an Brückentagen und Betriebsferien
• JobRad
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktives Weiterbildungsprogramm
• Attraktive Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gesundheitsmanagement und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Eintrittstermin) an:

Hawle Guss GmbH
Personalabteilung
Saarower Chaussee 34
15517 Fürstenwalde
E-Mail: bewerbung@hawle-guss.de