Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Messtechnik / Leittechnik

• Zu Ihren Haupt­aufgaben zählt die Arbeits­steuerung von Arbeits­aufträgen in der elektro­technischen, leit­technischen und mess­technischen Instand­haltung, wobei Sie die Planung, Abstimmung und Koordi­nation mit den einzubindenden Bereichen samt Vorbereitung aller benötigten Arbeits­freigaben durch­führen.
• Darüber hinaus sind Sie gefragt, wenn es um die Einleitung reparatur­vorbereitender Beschaffungs­­vorgänge sowie deren Umsetzung in enger Zusammen­arbeit mit den angrenzenden Fach­bereichen geht.
• Als Teamleiter*in nimmt die fachliche Führung des Teams eine gewichtige Rolle ein. Hierbei kümmern Sie sich auch um die Personal­einsatz- und Ressourcen­planung.
• Bei Betriebs­störungen führen Sie Dokumentationen, Analysen und Auswertungen durch und leiten mit dem Blick nach vorne Optimierungs­maßnahmen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Anlagen­sicherheit und Kosten ab.
• Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Verant­wortungs­bewusstsein liegt die Erstellung und Anpassung der Gefährdungs­beurteilungen für unsere elektro­technischen sowie mess- und leit­technischen Instand­haltungs­tätigkeiten ebenfalls in Ihren Händen.

• ­Die Grundlage für den Einstieg bildet eine abgeschlossene Weiter­bildung als Meister*in, Techniker*in oder Ingenieur*in mit der Fach­richtung Elektro­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Ihre bisher gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der elektro­technischen, leit­tech­nischen und mess­technischen Instand­haltung bereiten Sie optimal auf Ihre künftigen Aufgaben vor.
• Als Kopf des Teams bringen Sie bereits die Kompetenz und Bereit­schaft zur Führung von Mitar­beiter*innen mit an Bord.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Automatisierungs- und Netzwerk­technik samt entsprechender Leittechnik­anwendungen.
• Sie haben Lust, sich stetig weiter­zubilden? Klingt gut! Wir freuen uns auf motivierte Kolleg*innen mit Eigen­initiative und guter Kommunikations­fähigkeit.

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer system­relevanten Branche
• Tarifliche Vergütung mit einer 38,5-h-Woche, 30 Urlaubs­tagen sowie zusätzliche tarifliche Freistellungs­tage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge plus ein attraktives Angebot einer geförderten Entgelt­umwandlung
• Entlastungen für ältere Beschäftigte durch zusätzliche Alters­freizeit
• Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungs­felder
• Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Modernes und attraktives Ideen­management
• Unsere eigene Fitnesskaue ist für Sie 24/7 geöffnet
• Ob Mittagessen, Salat, Obst oder auch Kuchen - unsere eigene Kantine versorgt Sie täglich mit einem breiten Angebot
• Gute Autobahn­anbindung, zahlreiche Parkplätze sowie ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sport­angeboten samt Betriebs­sport­gemein­schaften

Wir legen großen Wert auf Chancen­gleichheit. Unsere Stellen­ange­bote sind ausdrücklich ge­schlechts­neutral zu verstehen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.