Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!

Für unsere Personalbetreuung in Lampoldshausen suchen wir

eine/n Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d)

Bearbeitung von Personalmaßnahmen

Das erwartet Sie

Die Abteilung PAD-PBE "Personalbetreuung" ist verantwortlich für die administrative Betreuung von rund 1.150 Mitarbeitenden am Standort Stuttgart, Lampoldshausen und Ulm. Die Personalbetreuung umfasst das gesamte Spektrum von der Ausschreibung einer vakanten Position über die Vertragsanbahnung bis zum Vertragsschluss sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während ihres Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inklusive Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, besonderen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung und Stufenzuordnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und der Entgeltordnung des Bundes
Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP HR/ 3 sowie in der digitalen Personalakte
Bearbeitung von besonderes schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung und Begleitung bei Organisationsveränderungsprozessen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Übernahme von ad hoc
Sonderaufgaben nach Weisung auf dem Gebiet der Personalbetreuung

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) z. B. im Studiengang "Personalmanagement " oder vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt "Personal" oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und des Sozialgesetzbuches
sicheres Anwenden der MS Office Programme
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Kunden
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Gewissenhaftes, sorgfältiges Arbeiten
Erfahrung mit SAP HR/ 3
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst wünschenswert
idealerweise Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften

Unser Angebot

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Kontakt

Birgit Meister
Tel.: 0711 6862 337