Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusätzlich zur Vergütung werden 6% Ihrer Bruttovergütung in eine betriebliche Altersversorgung bei der KZVK gezahlt. Wir zahlen davon 5,6%, Ihr Eigenanteil beträgt lediglich 0,4%.
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, 24.12 und 31.12. sind frei
Wir schenken Ihnen einen zusätzlichen freien Tag (AZV-Tag) nach 6-monatiger Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
Ein spannendes und sich stetig entwickelndes Aufgabenfeld in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m.
Abgeschlossene Berufsausbildung eines kaufmännischen Berufes, vorzugsweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.)
Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet, idealerweise im Krankenhausbereich, sowie mit der Software fidelis personal und TimeOffice
Einen souveränen IT-Umgang, insbesondere MS-Office, sehen wir als selbstverständlich an. Wünschenswert sind intensive Kenntnisse von Excel.
Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus
Sie erfüllen einige Voraussetzungen nicht, haben aber Interesse an dieser spannenden Aufgabe bei uns? Wenn Sie über viel Fleiß, Einsatzbereitschaft und den Willen verfügen, sich das umfangreiche Gebiet des Klinik-Personalwesens anzueignen, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und Ihrem Motivationsschreiben.
Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abrechnung der Dienstpläne zur Zahlbarmachung unständiger Vergütungsbestandteile
Bearbeitung von Mutterschutz, Beschäftigungsverboten, Elternzeiten
Bearbeitung von Eingruppierungen, Arbeitszeitveränderungen, Weiterbeschäftigungen etc.
Durchführung von Einstellungen, inkl. Vertragserstellung und Stammdatenerfassung
Je nach Eignung und Qualifikation können Sonderaufgaben übertragen werden
Bitte bewerben Sie sich über die Homepage!
https://www.herz-jesu-krankenhaus.de/karriere