Ausbildungsplätze 2025 - Pferdewirt/-in (w/m/d)

Das Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei. Zudem ist es einer der renommiertesten und mit insgesamt 22 Ausbildungsplätzen einer der größten Ausbildungsbetriebe für Pferdewirte in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt in den Fachrichtungen „Klassische Reitausbildung“, „Haltung und Service“ und „Pferdezucht“. Nicht nur im Alltag erlangen unsere Auszubildenden alle notwendigen Kenntnisse rund um die Tätigkeiten in ihrer Fachrichtung. Auch hinsichtlich der Veranstaltungen haben sie wesentliche Aufgaben. Zudem werden innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Theorieunterricht, Fahr- und Longierabzeichen sowie die Fortbildung zum Eigenbestandsbesamer angeboten. Die Berufsschule ist im nahegelegenen Münster.

großes Interesse an der Pferdezucht und der Hengsthaltung
Reitabzeichen 4, wünschenswert sind Turniererfolge der Klasse A

Die Möglichkeit während der Ausbildungszeit in Wohngemeinschaften auf dem Gestütsgelände zu wohnen
30 Tage Jahresurlaub
Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Die Möglichkeit der Leistungszulage für Zwischen- und Abschlussprüfungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten (u.A. Teilnahme an diversen Veranstaltungen)
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Die Möglichkeit der Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe richten Sie bitte bis zum 02.10.2024 an das

Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Personalbereich Frau Borgmann (Tel. 02581 6369 -34) oder Frau Stuckmann (Tel. 02581 6369-10), für Fragen zur Ausbildung Frau Wassing-Schumann (Tel. 02581 6369-30) oder Herr Scherg (Tel. 02581 6369-19) zur Verfügung.