Elektrotechniker: (m/w/d) Reparatur und Schrankbau

»Für den perfekten Sound braucht es neben guter Technik vor allem kompetente Mitarbeiter (m/w/d).«

Mein Name ist Dr. Sound. Ich bin Akustik-Experte bei TOA und immer auf der Suche nach dem perfekten Ton. Wir bei TOA haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden nicht einfach nur hochwertiges Equipment, sondern vor allen Dingen erstklassigen Sound zu liefern. Ob in Schulen, Konzerthallen, Flughäfen oder Stadien - unsere Soundsysteme machen das Leben von Millionen von Menschen sicherer und lebenswerter.

Gemeinsam mit unserem japanischen Mutterhaus entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit innovative Produkte der Kommunikationstechnik. Sie wollen uns dabei unterstützen, den perfekten Sound zu liefern? Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ambitionierte:n und technikaffine:n:

• Reparatur und Schrankbau von TOA-eigenen tontechnischen Geräten
• Erstellung und Pflege der Reparatur- und Schrankbaudokumentationen
• Erstellen von Reparaturangeboten und -rechnungen
• Kundenkorrespondenz und -telefonate
• Technischer Support für Kunden und Kollegen
• Gelegentliche technische Außeneinsätze vor Ort

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker/in oder Informationselektroniker/in für Geräte und Systemtechnik oder mehrere Jahre vergleichbare Berufserfahrung
• Praktisches elektrotechnisches Verständnis für Audiogeräte und -schrankbau
• Guter Umgang mit MS Office - Word und Excel
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Führerschein B/BE

Interesse, Teil eines Teams hochqualifizierter Kollegen aus aller Welt zu werden? Dann sollten Sie kurze Wege und offene Türen ebenso zu schätzen wissen, wie ein starkes und nachhaltiges Wachstum, das täglich neue Herausforderungen birgt. TOA ist mehr als nur ein Job. Wir bieten einen sicheren, dauerhaft angelegten Arbeitslatz in einem internationalen Unternehmen mit hoher Innovationsrate, bei dem sich eine umfassende Einarbeitung, Workshops, eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmen-Events von selbst verstehen.