Schmidt hr consulting & executive search bietet Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften Personaldienstleistungen und Instrumente, die zu einer zielorientierten und professionellen Personalentwicklung beitragen.

Als Leipziger Personalberatung mit langjähriger Erfahrung, Engagement und Kompetenz, besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Mandanten in unserer Region sowie deutschlandweit.

Als Recruiting-Partner unseres Mandanten • ein internationales Hochtechnologieunternehmen • suchen wir für Leipzig einen

HR-Manager (Personalleiter) / Jurist (all genders)

Unser Mandant strebt nach Fortschritt, für ihn suchen wir herausragende Fach- und Führungskräfte. Dort können Sie sich entwickeln, wachsen und die weitere Entwicklung des Unternehmens mit ihren Ideen und ihrem Knowhow in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld mitgestalten. Werde Sie ein Teil davon und machen Sie in Ihrem Bereich den Unterschied!

DAS AUFGABENGEBIET

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Unternehmen
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und Implementierung von Personalstrategien die die Unternehmensziele unterstützen
Strategische Planung und Umsetzung von Lean-Management-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse
Identifizierung und Implementierung von Best Practices zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften
Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren sowie Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, idealerweise mit zweitem Staatsexamen oder Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
Umfangreiche Erfahrung im strategischen Personalmanagement, vorzugsweise im Produktionsumfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Interessen konsequent zu vertreten
Entscheidungsstärke
Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation (wäre von Vorteil) und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
Inspirierender Leader und Change-Manager mit Dienstleistungscharakter
IT Affinität zu ERP- und Office-Systemen
Hohe Sozialkompetenz und Empathie
Sehr gute Englischkenntnisse

UNSER MANDANT BIETET

Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen und die Gelegenheit, dessen Entwicklung mit Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität mitzugestalten:

30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten
Flexibler Gleitzeitrahmen
Vielfältige Sozialleistungen, z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV …

Wenn Sie Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens werden wollen, sowie eine langfristige, nachhaltige berufliche Leistungsentwicklung wünschen, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) per Mail an eva.schmidt@schmidt-hrconsulting.de oder nutzen Sie unser Online-Formular:

Jetzt bewerben Alle Vakanzen

Für erste Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 0341-35 54 01 65 zur Verfügung. Eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit sowie absolute Diskretion im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Wir beraten und begleiten Sie kompetent im gesamten Personalauswahlverfahren. Unsere Leistungen sind für Bewerber kostenfrei.

Leitung HR / Jurist (all genders)