People & Culture Specialist - Marketing und Strategie (m/w/d)
Du hast Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Wende Dich an: Isabelle von Massow, isabelle.von-massow@basf.com, Tel.:+49 172 7437655
Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess.
Mehr über BASF Coatings GmbH erfährst Du unter: https://www.basf-coatings.com/
Bei BASF stimmt die Chemie.
Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.
WILLKOMMEN IM TEAM
Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.
Unser Team People & Culture Processes & Employer Branding entwickelt Strategien und Prozesse im "Employee Lifecycle" zukunftsorientiert weiter und verantwortet deren operative Umsetzung. Im Arbeitgebermarketing ist unsere Mission, Talente und Fachkräfte für BASF Coatings in Münster und Würzburg zu gewinnen und zu binden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als People & Culture Specialist.
Als innovativer, strategischer Kopf entwickelst Du einen zielgruppenwirksamen Personalmarketing-Mix unter aktiver Einbindung von Stakeholdern. Dabei hast Du Trends und Benchmarks sowie das Budget im Blick.
Mit der globalen Arbeitsgeberdachmarke als Rahmen gestaltest Du die lokale Arbeitgebermarke mit maßgeschneiderten Konzepten, verantwortest die Implementierung der Maßnahmen und prüfst deren Wirksamkeit.
Du identifizierst relevante (Recruiting-) Events, koordinierst Stipendienprogramme sowie die Zusammenarbeit mit Hochschulen und verantwortest die optimale Unternehmenspräsentation.
Neben den Marketingaktivitäten gestaltest Du People & Culture-Themen im „Employee Lifecycle" - beispielsweise das 4.0 Upgrade unserer Stellenbeschreibungen sowie die Optimierung verschiedener Personalprozesse.
Als Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch stehst Du zu allen Themen im engen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im BASF-Netzwerk und darüber hinaus.
erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing/ Employer Branding
Erfahrung im Projektmanagement, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten bei gleichzeitiger Hands-On-Mentalität und Entscheidungsfreude
Interesse an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen sowie am Arbeits- und Tarifrecht
versierter Umgang mit MS-Office, digitalen Marketingkanälen und sozialen Netzwerken sowie erste Nutzererfahrungen mit KI
Dein Mindset: unternehmerisch, offen, kreativ, empathisch
Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit" inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour".
Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität - wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.
Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback.