Arzt in Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d)

Job-ID:
V000059470

Einsatzort:
Eschborn

Einsatzzeitraum:
01.12.2024 - 30.11.2026

Fachgebiet:
Gesundheitswesen

Art der Anstellung:
Voll- oder Teilzeit

Bewerbungsfrist:
01.09.2024

Medizinische Betreuung virtuell und in Präsenz unserer international tätigen Mitarbeiter*innen
Durchführung der Impfsprechstunde sowie Notfallversorgung am Standort Eschborn
Teilnahme am Notruf-Dienst 24/7/365 für medizinische Fragen von Auslandsmitarbeiter*innen und deren Familien
Unterstützung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung an allen GIZ-Standorten in Deutschland und weltweit
Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin; abgeschlossene Facharzt*Fachärztinweiterbildung, z.B. in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin ist wünschenswert
Absolvierte Kurse der theoretischen arbeitsmedizinischen Weiterbildung; arbeitsmedizinische Vorerfahrungen sind wünschenswert
Erfahrungen im Bereich Tropenmedizin bzw. Auslandserfahrungen sind wünschenswert
Hohe Sozial- und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute einer weiteren Sprache

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
hrsc@giz.de