In einem ehemaligen Seniorenwohnheim in Charlottenburg-Wilmersdorf eröffnen wir eine neue Wohnungslosenunterkunft und suchen engagierte Verstärkung!

Auf den insgesamt 5 Etagen sollen überwiegend Familien nach dem Allgemeinen Sicherheits- und Ordnungsgesetz - ASOG Berlin
untergebracht werden. Begleitet von einem interkulturellem Team, erhalten die Bewohnenden nicht nur die Möglichkeit sich in einem geschützten Raum neu zu orientieren, sondern auch Hilfe zur Selbsthilfe.

Sie sind studierter Sozialarbeiterin, haben bereits erste Leitungserfahrung und können Ihr Team für neue Aufgaben begeistern?
Gelassenheit und Ausdauer, gepaart mit einem situativen Führungsstil sind Teil Ihrer Persönlichkeit?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Bei uns finden Sie:

Eine unbefristete Anstellung mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
Sorgfältige Einarbeitung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung einer Wohnungslosenunterkunft
Anleitung eines multiprofessionellen Teams
Initiieren und Koordinieren bedarfsgerechter Angebote für die Bewohnenden
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Belegungssteuerung und kollegiale Fallberatung
Organisation des Besprechungswesens, Fortbildungsplanung, Sicherstellen des Konflikt- und Beschwerdemanagements
Umsetzen von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen

Profil

Sozialarbeiterin, SozialpädagogeSozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung mit wohnungslosen Menschen und in der Leitung von Teams wünschenswert
Ein hohes Maß an Methodenvielfalt, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Kritik- und Reflexionsfähigkeit
Die Bereitschaft zum Wechseldienst von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 19:00 Uhr

Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE

Work-Life Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Supervision

Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10151

Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin als Einrichtungsleitung