meine.jobs Stellenmarkt
JUG
Jugendhaus Storchennest e.V. GF Anke Ehrecke

Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) im Hort Altenpleen bei Stralsund

Vor 2 Monaten veröffentlicht
Vollzeit
In Altenpleen (Vor Ort)
Jetzt bewerben
Unser Stellenangebot

Der Verein Jugendhaus Storchennest e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe im Landkreis Vorpommern-Rügen mit ca. 160 Mitarbeiter/innen an unterschiedlichsten Standorten. Politisch und konfessionell unabhängig betreibt der Verein Kindertagesstätten und Horte, ambulante und stationäre Erziehungshilfen, Schul- und Jugendsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Jugendgästehaus sowie die minimanufaktur Parow.

Für den Hort in Altenpleen suchen wir ab sofort für 30 Stunden/Woche eine pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d).

Die Räumlichkeiten des Hortes befinden sich innerhalb der örtlichen Grundschule. In 5 thematisch unterschiedlichen Räumen können sich die Kinder entsprechend ihren Bedürfnissen frei entfalten.

Die Konzeption des Hortes finden Sie auf unserer Internetseite www.jugendhaus-storchennest.de.

Ihre Aufgaben
  • Professionelle Kindertagesbetreuung von Kindern im Alter von 6 bis 10/11 Jahren
  • Umsetzung der Bildungsbereiche gemäß der Bildungskonzeption M-V
  • Erfüllung des alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
  • Aktive Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten
  • Begleitung bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Lebensanforderungen der Kinder
Ihr Profil
  • Pädagogische Fachkraft gem. § 2 Abs. 7 KiföG M-V
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Verlässlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Entwicklungsbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
  • Zusätzliche Qualifikationszulage bei Studienabschlüssen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Einbindung in ein multiprofessionelles Team
  • Fachberatungen und Supervision
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (auch langfristige möglich)
  • Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeiter/innen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Einrichtung von Arbeitszeitkonten
  • Freistellung für vereinsehrenamtliche Aktivitäten in der Kinder- und Jugendarbeit

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ergebnisliste