Ausbildung Kaufmann für Büromanagement 2025 (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freiburg (Breisgau). Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Freiburg (Breisgau).
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

Du stehst mit Kund:innen, Lieferant:innen und Mitarbeitenden im Austausch

Einblick in unterschiedliche Bereiche wie beispielsweise Personal, Finanzen und Controlling, Einkauf und Vertrieb

Erstellen von Abrechnungen für Reisekosten, Entgelte oder Trassen

Du wirkst bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten mit

Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss

Eine gute Ausdrucksweise und schnelle Auffassungsgabe ist für dich selbstverständlich

Du arbeitest gerne am PC und hast Freude am Umgang mit Zahlen

Für deine freundliche Art bist du bekannt

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.