Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeiten im Harzklinikum

Seit über 120 Jahren ist das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben eine exzellente Anlaufstelle für Gesundheitsfragen im Harz und darüber hinaus. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und 1.000 Patientenbetten an unseren Standorten in Quedlinburg, Blankenburg und Wernigerode bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung in über 20 medizinischen Fachrichtungen.

Werden Sie Teil unserer Geschichte und Zukunft!

Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

Die Stelle im Überblick
zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
Koordination und Ausführung des Vertragsmanagement-Prozesses inklusive den damit erforderlichen Betriebsratsmeldungen sowie -abstimmungen
Anlegen der Personalstammdaten im HR-System
Pflege des Stellenplans
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
Kontrolle und ggf. Korrektur aller abrechnungsrelevanten Daten (zB. Zulagen, Zuschläge, Zeitdaten) sowie Stammdatenpflege in angewandten Programmen der Abrechnung und Zeitwirtschaft
Verwaltung von Fehlzeiten
vollumfänglicher Ansprechpartner zu zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen des zugewiesenen Mitarbeiterkreises
Zusatzversorgung (einschließlich betriebliche Altersvorsorge), vermögens-wirksame Leistungen und Umsetzung von Entgeltumwandlungen
Korrespondenz mit der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
eigenständige Informationsbeschaffung über Änderungen im Tarif-, Steuer-, Sozial- und für das HR Management System LOGA P&I

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 5 Jahre)
Kenntnisse im HR Management System in den Bereichen u.a. Entgelt, Zeiterfassung, Personalstammdaten, Stellenplan (wünschenswert P&I LOGA)
umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (TV-Ärzte-VKA, TVöD-K)
Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SV Meldeportal
selbständige ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen zur Verfügung:
Aaron Kläfker, Claas Riel

03946 909-1950, 03946 909 1930
karriereteam@harzklinikum.com