Fachbetreuerin/ Fachoberlehrerin (m/w/d) für Technik/ NwT

Allgemeine Aufgaben eines Fachbetreuers / einer Fachbetreuerin
Verantwortungsübernahme für die Technik- / NWT-Fachräume und deren Ausstattung
Vorsitz der Fachschaft Technik und NWT
Initiieren von Projekten, Teilnahme an Wettbewerben
Schulinterne Fortbildungen für das Kollegium
Kooperationen mit schulischen und außerschulischen Partnern
Gestaltung differenzierter, kompetenzorientierter Bildungsangebote in den Fächern Technik und NWT
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams / Teamteaching
Konzeptionelles Arbeiten, Mitgestaltung von Schulentwicklungsprozessen

Ausbildung als Fachlehrer*in für musisch-technische Fächer oder als Techniklehrkraft

Kenntnisse über aktuelle Bildungsthemen

zugewandte Haltung zur Inklusion / zum gemeinsamen Lernen

Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen

ein sehr interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
eigenverantwortliches, innovatives und kreatives Arbeiten
Gestaltungsfreiräume
Unterstützung durch das Kollegium und die Schulleitung
eine Bildungseinrichtung in Bewegung
eine ansprechende Schule im ländlichen Raum mit attraktivem Schulgelände
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Möglichkeit zur Verbeamtung

Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- u. Gestaltungsmöglichkeiten
arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TV-L Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden bzw. entsprechend beamtenrechtlicher Besoldung
kirchliche Zusatzversorgung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
vielfältige interne und externe Fort- /Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung (bei Lehrkräften im Angestelltenverhältnis)
Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Businessbike
Altersteilzeit
Zuschuss zum Jobticket

Besoldung für Lehrkräfte: TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Bettina Maria Herr, Schulleitung, unter Tel. 07851/84-5800 oder E- Mail: bmherr@diakonie-kork.de gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850.