Delphi HR-Consulting GmbH Recruiting Manager (m/w/d)

Großraum Bremen
Feste Anstellung
Vollzeit
Entwurf
70000 - 80000 € / Jahr (geschätzt)

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Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und in der Verarbeitung von Rohstoffen tätig. Mehr als 700 Mitarbeitende am Standort arbeiten daran, die Strategie der Nachhaltigkeit umzusetzen und auszubauen. Vor Ort konnten strategisch wichtige Projekte bereits umgesetzt werden und das Unternehmen befindet sich auf einem erfolgreichen Weg der Modernisierung. Zum Ausbau des Teams suchen wir ab sofort einen

Recruiting Manager (m/w/d)

Kennziffer: HR6339

Aufgabenbereich

Verantwortung für das gesamte Recruitment zweier Werke sowie funktionale Mitarbeiterführung
Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung rund um den gesamten Einstellungsprozess
Aufsetzen der Recruiting-Strategie sowie Durchführung des gesamten Prozesses, von der Stellenausschreibung über das professionelle Bewerberscreening bis hin zum Onboarding
Entwickeln von innovativen Recruiting-Strategien
Auswahl und Einsatz geeigneter Testverfahren, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Recruitment-Kampagnen
Sichten geeigneter Recruiting-Kanäle
Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Tracking, Monitoring & Reporting der Recruiting KPIs
Kontinuierliche Optimierung des Recruiting- & Onboarding Prozesses

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting mit belegbaren Erfolgen
Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
Ein souveränes und sympathisches Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen sowie das notwendige Gespür für Menschen
Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
Urteilsvermögen
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Kreativität und Innovationskraft
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
Viel Raum für Kreativität und Veränderung
Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest / Niedersachsen)
Übertarifl. Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
E-Bikes und Firmenfitness
Betriebliche Sozialberatung

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 oder Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-63 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6339, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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