Wir bringen die Cyberabwehr der Deutschen Bahn nach vorn. Unser Team verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich der Cyber Security und legt seinen Schwerpunkt mit Kompetenz und hoher Einsatzbereitschaft auf Beratungsleistungen zur Cyberabwehr für IT und OT, sowie der technischen IT-Sicherheit. Unsere Partner profitieren von unserem vertieften Bahn-Wissen und unserer Vernetzung im Konzern - ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber externen Beratungs-Teams. Wir beraten bei der Eingliederung in den Cyberabwehrverbund des DB-Konzerns oder führen Security Incident Response Übungen durch. Wir unterstützen unsere Partner bei allen Bedarfen im Bereich der Sicherheit von IT und OT.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Chefberater:in Cyber-Security (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt (Main).
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben

Du unterstützt die Geschäftsfelder des DB-Konzerns bei komplexen Problemstellungen zum Aufbau und Betrieb von Organisation, Prozessen und Technik zur Umsetzung der Sicherheitsziele im IT und OT-Security-Umfeld
Mit deiner Expertise berätst du bei technologieübergreifenden Security-Projekten unsere DB-Konzern-internen Partner:innen bis auf das TOP-Management Level
Die Beratung der Stakeholder bei Migrations-, Veränderungs- oder Umbaumaßnahmen zur Erhöhung der Resilienz des Systemverbunds liegt in deiner Verantwortung
Die Entwicklung von Beratungsstrategien - auch mit strategischem Fokus - für Digital Security im Eisenbahnbetrieb gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Zudem leitest du Security Projekte im IT-/OT-Umfeld im Bereich Cyberabwehr bei verschiedenen Geschäftsfeldern innerhalb des DB-Konzerns
Weiterhin berätst du bei der Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der Cyberabwehr übergreifend und in den einzelnen Konzernunternehmen innerhalb der Deutschen Bahn

Dein Profil

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Ingenieur:in oder einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Bereich
Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Sicherheit von IT-/OT-Systemen sammeln
Dich zeichnen deine breiten IT-Security Kenntnisse im Bereich Cyberabwehr und Netzwerk sowie im Umgang mit gängigen Normen und Standards (z.B. ISO 27001, IEC 62443, NIS-2) aus, idealerweise durch eine Zertifizierung
Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in gängigen OT-Technologien und -Protokolle
Durch deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten kannst du dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken
Dein Fokus liegt auf Kunden- und Serviceorientierung und prägt deine beruflichen Entscheidungen
Du bist ein ausgesprochener Teamplayer:in, dein Organisationsgeschick und deine Kundenorientierung bringst du gerne im beruflichen Alltag ein

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Fachexpertise ist gefragt - mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.