Pflegehelfer/ Pflegehilfskraft/ Altenpflegehelfer (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

In unserem familiären Haus haben wir, das Team und die Bewohner, noch Platz in unserer Mitte. Als das neueste Mitglied der "Rotunde-Familie"

erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
übernehmen Sie die Durchführung der Grundpflege bzw. geben Hilfestellung
leiten Sie relevante Auffälligkeiten und Veränderungen am Bewohner an die Fachkräfte weiter

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf:

ein attraktives Gehalt,
Sonderzahlungen,
Betriebszugehörigkeitsprämien,
29 Tage Urlaub,
eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
betriebliches Gesundheitsmanagement,
vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge,
und eine flexible Dienstplangestaltung, in welche Sie Ihre Wünsche mit einbringen können

eine vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer oder zum Gesundheits- / Krankenpflegehelfer (auch ein Quereinstieg ist möglich)
Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

attraktive Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Fort- und Weiterbildungen
Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
Effiziente Dienstplangestaltung