Abteilungsleiter / People Lead Test (Mensch*)

Wir wollen etwas bewegen - bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen.**

Die Abteilungen Testoperations, Testsolutions und Zulassung gewährleisten die Interoperabilität aller in der Telematikinfrastruktur
(TI) verwendeten Komponenten, Dienste und Anwendungen.

Im Test entwickeln wir in interdisziplinären Teams agile
Testverfahren, um im engen Austausch mit unseren Industriepartnern die
Funktionalität und Interoperabilität der entwickelten Komponenten und Produkte
sicherzustellen. Dazu unterstützen und beraten wir in der Abteilung Testoperations unsere Industriepartner dabei, mit geeigneten
Qualitätssicherungsmaßnahmen eine hohe Qualität ihrer Produkte sicherzustellen
und überprüfen dies mit unseren Testverfahren.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Führung und Entwicklung der Menschen in der Abteilung. Zusätzlich verantwortet die Rolle die adäquate
strategische und methodische Umsetzung der gematik-Teststrategie.

Als People Lead Test trägst Du die direkte fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitende der Abteilung und berichtest direkt an den Head
of People Leads.

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Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Testoperations: Befähigung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer beruflichen
Entwicklung.

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Direkte
Synchronisation auf fachlicher Ebene mit internen Teststrateg:innen und anderen Stakeholdern: Product Group Direktor:innen, Portfolio Team, Betrieb, Spezifikation, Softwareentwicklung,
Systems Engineering, Industriepartner:innen und Gesellschafter:innen.

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Optimale Zusammensetzung von Menschen und
Fähigkeiten in der Organisation im kontinuierlichen Abgleich mit den agil
arbeitenden Produktteams und der Führungsstruktur.

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Ausrichtung der
Abteilung auf Kunden- und Nutzungsorientierung, Effizienz und
lösungsorientiertes Denken und Agieren, sowie Etablierung eines passenden
Controllings.

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Mehrjährige fachliche
Erfahrung idealerweise in Bereichen wie Digital Health, agilen Test- und Zulassungsverfahren, Testmanagement und Interoperabilität, Entwicklung, Betrieb, Qualität oder IT-Beratung.

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Mehrjährige
disziplinarische und strategische Erfahrung im Umgang mit
modernen Personalführungs- und Entwicklungsmethoden.

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Erfahrung mit agilen
Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban. Nutzung von Tools wie JIRA und Confluence. Erfahrung und
Verständnis für betriebliche Prozesse.

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Leistungsorientierte
Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise sowie starken kommunikativen und diplomatischen Fähigkeiten im Rahmen eines
Stakeholdermanagements in einer komplexen Matrixstruktur.

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Menschenzentriertes
Mindset mit hoher Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

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Strategisches,
pragmatisches und konzeptionelles Denken und Handeln.

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Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen
Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance-Projekte Europas.

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Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung
(z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).

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Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits-
und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.

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Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig,
daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.

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Arbeitszeit: Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Einige Aufgaben brauchen Deine Präsenz im Büro. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.

Wir können die Zukunft nur gemeinsamgestalten - deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung undunabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitragverbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass einvielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander dieGrundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.