Personalreferent / HR-Business Partner (m/w/d)

Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umweltnutzen? Wir auch!
Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Schutz der Umwelt und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.

Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Unsere Kernprinzipien sind Begegnungauf Augenhöhe, Gemeinschaft und Gestaltungsfreiräume - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!

Für unseren Standort Ronneburg suchen wir zur Verstärkung unserer Unit People & Organizational Development eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (m/w/d).

Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich deinen festgelegten Betreuungsbereich mit Blick auf HR-Themen, dazu gehören Fragestellungen wie der Personalbedarf, die Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen
Du bist dabei für unsere Führungskräfte ein kompetenter Sparringspartner und stets der erste Ansprechpartner
Zudem betreust Du unsere (potenziellen) Mitarbeitenden von der Bewerbung bis hin zum Austritt vertrauens- und verantwortungsvoll
Du trägst mit uns unter anderem die Gedanken von Ownership, Effektivität, Feedback, Anpassungsfähigkeit und vieles mehr ins Unternehmen

Du hast ein Studium in den Bereichen Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften absolviert oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen
Weiter verfügst Du über relevante Berufserfahrung
Du überzeugst mit Deiner Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten, Situationen schnell ganzheitlich zu erfassen und daraufhin pragmatische sowie rechtlich konforme Lösungen zu finden
Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische Arbeitsweise aus

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
bezuschusstes Betriebsrestaurant
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Sozialberatung durch unseren Partner „stg“
(E-)Bike Leasing
Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
Vielfältige Firmenevents
Mitarbeiterbonusprogramm
Mitarbeiterrabatte
Prämienprogramm für die Werbung von Mitarbeitenden
Mitarbeiterparkplätze
Kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen

Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Hierarchie keine große Rolle mehr spielt und in dem Du deine Ideen einbringen kannst.

Stefan Erba
Corporate Culture
Tel: (+49) 36602-5145-228